Nuorkauppakamari-toiminnassa noudatetaan ”vuosi per virka” -periaatetta, joka takaa jatkuvan uudistumisen ja uusien ideoiden tuomisen toimintaan. Tämä periaate koskee myös alueellisia tehtäviä, joissa aluetiimi toimii tärkeässä roolissa alueen kamarien tukijana ja kehittäjänä.

Aluetiimin Perusvastuut

Jokainen aluetiimin jäsen kantaa vastuun omasta tehtävästään ja osallistuu myös seuraaviin yhteisiin toimintoihin:

  • Osallistuminen aluejohtoryhmän ja puheenjohtajakokouksiin.
  • Kumppanuusmyynnin tukeminen aluejohtajan ja R-BUSin johdolla.
  • Oman lohkonsa kansallisen tiimin työskentelyyn osallistuminen.
  • Oman virkansa ja alueensa kehittäminen yhdessä tiimin kanssa.
  • Alueen kamareiden hallitusvirkailijoiden tukeminen omassa lohkossaan.
  • Kouluttaminen Hallitusakatemiassa.
  • Seuraavan vuoden vastuuhenkilöiden perehdyttäminen tehtäviinsä.

Valintaprosessi ja Aluetiimin kokoonpano

Aluejohtoryhmän kokoonpano päätetään alueen kevätkonferenssissa pidettävässä puheenjohtajakokouksessa. Tällöin päätetään myös avoimiksi julistettavat tehtävät sekä niiden hakumenettely. Istuvat puheenjohtajat valitsevat aluetiimin alueen syyskonferenssissa, ja ehdolla olevat henkilöt aloittavat valmistautumisen vaalikampanjaan mentorointiohjelma Talent Poolin avulla. Mikäli johonkin virkaan ei löydy hakijaa, aluejohtaja voi valintansa jälkeen kutsua tehtävään sopivan henkilön.

Aluejohtajan tehtävään hakeminen edellyttää pätevyyttä, joka on määritelty Keskusliiton toimintaohjeessa. Muun aluejohtoryhmän osalta pätevyysvaatimuksena on vähintään yksi vuosi kamarin hallituksen jäsenenä tai virkailijana (TREAS, SECY, LIO yms). Koejäsentä ei voida valita aluetiimin jäseneksi.

Toiminnan Suuntaviivat

Aluetiimi toimii yhteisten suuntaviivojen mukaan, jotka määritellään toimintasuunnitelmassa. Tiimin tavoitteena on varmistaa alueen kamarien toiminnan sujuvuus sekä pitää työskentely nuorkauppakamarien arvojen ja tavoitteiden mukaisena.

alueVirkailijoiden tehtävänkuvaukset