
Suomen nuorkauppakamarit-
kasvualusta tulevaisuuden tekijöille!
Suomen Nuorkauppakamarit (JCI Finland) on vuodesta 1957 lähtien tarjonnut nuorille aikuisille alustan, jossa kehitytään johtajina, opitaan uusia taitoja ja verkostoidutaan. Toimintamme keskiössä ovat noin 5000 aktiivista jäsentä ja koejäsentä sekä kokeneet senaattorit ja kunniajäsenet, jotka kaikki ovat mukana luomassa oppimisen ja yhteistyön kulttuuria.
Nuorkauppakamaritoiminnassa pääset tekemään ja oppimaan käytännön kautta. Toiminta ei ole vain kokouksia ja strategioita, vaan ympäristö, jossa jokainen voi löytää oman tapansa kasvaa. Kaikki osallistuminen on vapaaehtoista, ja tavoitteena on innostava ja merkityksellinen tekeminen.
Haluatko kehittää projektinhallinnan taitojasi? Voit osallistua paikallisen tapahtuman, kuten yrittäjyyttä tukevan seminaarin, järjestämiseen. Kiinnostaako viestintä? Pääset rakentamaan kampanjoita ja suunnittelemaan sisältöä sosiaaliseen mediaan. Tai ehkä unelmasi on järjestää urheilutapahtuma tai innovaatioleiri – Nuorkauppakamari antaa sinulle tilaa toteuttaa ideasi ja oppia samalla uutta.
Toimintamme keskiössä ovat jäsenemme, joiden kehitystä tuemme aktiivisesti. Haluamme tarjota selkeitä ja vaikuttavia mahdollisuuksia, jotka tukevat heidän henkilökohtaista kasvuaan ja ammatillisia tavoitteitaan.
Toiminnan eri tasot
Nuorkauppakamaritoiminnassa voi vaikuttaa eri tasoilla – paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Lähde siis rohkeasti haastamaan itseäsi ja ehkä sinusta voi tulla JCI maailman presidentti!
Paikallinen taso
- Paikallinen hallitus: LIO, TREAS, COM…
- Projektit, tiimit
- Puheenjohtaja
alueellinen taso
- Aluetiimi: R-IND, RC, kilpailupäälliköt…
- Aluejohtaja (keskusliittovirka)
kansallinen taso
- Keskusliitto: päälliköt ja virkailijat
- Lohkojohtajat (EVP, Talousjohtaja, viestintäjohtaja)
- Kansallinen puheenjohtaja
kansainvälinen taso
- JCI Europe
- Komiteat: JCI Rise Committee, European Development Counsil
- JCI World President, European Executive President

Q & A
Vastauksia yleisistä kysymyksistä
Alue B on yksi Suomen Nuorkauppakamareiden alueista, ja se tukee paikallisten kamarien toimintaa, järjestää koulutuksia ja luo verkostoitumismahdollisuuksia. Alueellamme on tällä hetkellä 12 paikallista kamaria.
Yhdistyksen tarkoituksena on tukea Suomen Nuorkauppakamarit ry:n alueen B toimintaa eli jäsentensä itsensä kehittämistä ja johtamiskoulutusta sekä kamareiden välistä yhteistyötä. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
- Julkaisee toiminnastaan tietoja neljä kertaa vuodessa ilmestyvässä Johtaja-lehdessä ja julkaisee kuukausittain sähköistä jäsentiedotetta
- Ylläpitää alueen B nettisivuja
- Toteuttaa taloudellisia ja yhteiskunnallisia projekteja alueellisten sekä mahdollisten yhteistyökumppaneiden tarpeiden pohjalta
- Edustaa jäseniään ja edistää yhteistyötä suhteissa toimialueensa viranomaisiin ja muihin järjestöihin
- Ylläpitää ja huolehtii yhdistyksen varojen hoidosta ja pankkitilistä.
EI, vaikka siltä se voi vaikuttaa. Nuorkauppakamari on avoimesti avoinna kaikille jotka haluavat olla mukana rakentamassa positiivista yhteiskuntaa kehittämällä nuorten aikuisten johtamistaitoja ja yrittäjyyttä.
Jäsenille tarjotaan mm. monipuolista kontaktiverkostoja ja kehitysmahdollisuuksia johtajuudessa, viestinnässä, projektinhallinnassa että kansainvälisessä yhteistyössä.
Kamari kehittää taitoja, tarjoaa laajat verkostot ja mahdollisuuden vaikuttaa yhteiskunnassa. Kannustamme esimerkiksi yrittäjyyteen sillä reilu neljännes kamarilaisista on yrittäjiä. Nuorkauppakamarilaisista löytyy yrittäjien lisäksi monien eri alojen päättäjiä, asiantuntijoita ja vaikuttajia. Kaikki ovat siis tervetulleita.
Kyllä, nuorkauppakamarissa kehitetään taitoja jokaiselle lähtötasolle. Nuorkauppakamarilaiseksi voi hakeutua kuka tahansa 18–40-vuotias. Tyypillisin liittymisikä on opintojen jälkeen työelämään siirryttyä.
Ensin sinut pitää valita koejäseneksi. Koejäsenyyden kesto vaihtelee kamareittain, mutta voit
vaikuttaa siihen omalla aktiivisuudellasi.
Useassa kamarissa jäseneksi valittavalta edellytetään osallistumista seuraaviin:
Esittely + Start- koulutus + Projekti + Tapahtuma + Kokous= Jäsenyys
Tämä käytäntö kuitenkin vaihtelee kamareittain. Kun sinut on valittu jäseneksi voit hakeutua esimerkiksi Puheenjohtaja- polkuun, hakeutua hallitustoimintaan tai lähteä katsomaan mitä kansainvälisesti on tarjolla. Jokaisella on omanlaisensa JC- polku ja siihen vaikuttaa paljon kuinka monta vuotta on mahdollista olla mukana toiminnassa sekä miten aktiivisesti osallistuu.
Jäsenyys vahvistaa mm. johtamis-, viestintä- ja verkostoitumistaitoja, jotka tukevat urakehitystä. Luottamustoimista ja projekteihin osallistumisesta on selkeä etu työmarkkinoilla. Työnantaja hyötyy työntekijänsä harrastuksesta johtamis- ja muun kouluttautumisen kautta.
Kamareita löytyy melkein kaikista kaupungeista ja suurimmista kaupungeista useampiakin.
Ota yhteyttä paikalliseen kamariin ja lähde tutustumaan johonkin kamarin järjestämään tilaisuuteen. Mikäli toiminta kiinnostaa, hae tutustumis- tai koejäsenyyttä. Huomaat pian onko kamaritoiminta juttusi. Ole aktiivinen jotta saat toiminnasta kaiken hyödyn irti.