Kilpailut/ Projektit

Suomen Nuorkauppakamarit pyrkii toiminnallaan vaikuttamaan siihen, että löydämme verkostojemme kanssa yhteisiä malleja ja rakennamme ilmapiiriä, jossa yrityksiä kannustetaan kasvamaan sekä yksilöitä ja yhteisöjä menestymään.

Kilpailut ovat oiva tilaisuus nostaa esiin näitä onnistumisia ja uusia innovaatioita.

Tuottava Idea logo

Tuottava Idea

Kilpailun tavoitteena on edistää yrittäjyyden arvostusta ja osoittaa mikä osuus ja merkitys innovaatioilla on talouselämämme terveessä kasvussa sekä elintasomme positiivisessa kehityksessä. Tuottava Idea –kilpailun toteutti ensimmäisen kerran Turun Nuorkauppakamari paikallisena projektina vuonna 1977. Projekti oli menestys ja heti seuraavana vuonna 1978 Tuottava Idea järjestettiin valtakunnallisena kilpailuna sen pitkäaikaisimman yhteistyökumppanin Kauppalehden kanssa.

Kilpailun historian aikana on onnistuttu nostamaan hyvin esiin tulevaisuuden menestyjiä.

Voittajina historian saatossa on palkittu muun muassa Polar Electro Oy, Ponsse Oyj ja Genelec Oy. 1990 – luvun yhteiskunnallisen sarjan voittajia ovat meidän nykyistä arkipäivää olevat Tampereen matalalattiabussit sekä sitoutumaton työttömyyskassa, paremmin Loimaan kassana tunnettu. 2000-luvulla palkintoja ovat saaneet muiden muassa Blancco kovalevyjen tyhjennysjärjestelmästään ja Left Foot Company uudenlaisen yksilöityjen kenkien konseptista.

Lue lisää Tuottava Idea -kilpailusta

Päivä johtajana logo

Pä1vä johtajana

Suomen Nuorkauppakamarit ry on järjestänyt projektin vuodesta 2013. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.

Suomen Nuorkauppakamarit järjestävät Päivä Johtajana – tempauksia ympäri Suomea.

Päivä Johtajana – tempauksien tarkoituksena on tarjota nuorille tilaisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään. Projektissa mukana olevilla johtajilla on mahtava mahdollisuus tuoda omaa yritystä tai työyhteisöä esille positiivisesti ja samalla edistää nuorten työelämätaitoja.

Tavoitteena on:

  • Innostaa nuoria yritteliäisyyteen
  • Tuoda esiin johtajuuden haasteita, kannusteita ja kokemuksia
  • Tutustua nuorten näkemyksiin, arvoihin ja ajatuksiin työelämästä
  • Antaa vinkkejä ja tukea nuoren tulevaisuuspohdintaa
  • Vahvistaa nuorten kiinnostusta yrityksen/organisaation toimialaan.

Lue lisää Pä1vä johtajana-projektista

Lue myös Vuoden Nuori Johtaja- kilpailusta

Vientitykki logo

Vientitykki

Vientitykki-kilpailu on Alue B:n oma kilpailu.
Kilpailu on järjestetty viimeksi vuonna 2022.

Vientitykki-kilpailu syntyi vuonna 1984. Kilpailussa haetaan kansainvälisesti menestynyttä yritystä kokoon katsomatta.

Palkinto perustettiin huomion kiinnittämiseksi viennin tehostamiseen ja merkitykseen.

Kilpailualue: Hamina, Heinola, Hämeenlinna, Imatra, Kouvola, Kotka, Lahti, Lappeenranta, Mikkeli, Mäntsälä, Pieksämäki, Riihimäki-Hyvinkää ja Savonlinna.

Projektin tarkoituksena on innostaa yrityksiä vientiin ja nostaa esiin hyviä esimerkkejä vientiyrityksistä. Sillä haetaan vuosittain palkittavaa yritystä ja / tai henkilöä. Vientitykki-palkinnon saajan valinnassa huomioidaan yrityksen aikaisempi vientitoiminta, viennin jatkuvuus ja toiminnan kannattavuus, uudet aluevaltaukset, uudet tuotteet, vietyjen tuotteiden määrä ja laatu, viennin Suomea tunnetuksi tekevä arvo ja viennin muu julkisuusarvo.

Vuosittain jaetaan vain yksi palkinto. Samasta ansiosta jaetaan palkinto vain kerran. Palkintoraati voi harkintansa mukaan jakaa kunniamainintoja. Voittaja julkaistaan vientiseminaarissa syksyllä. .

International Employer of the Year

International employer of the year

International Employer of the Year -kilpailussa etsitään suomalaisia organisaatioita, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet, ottaneet palvelukseensa ja pitäneet palveluksessaan maahanmuuttajia ja kansainvälisiä osaajia. Kilpailun avulla Suomen Nuorkauppakamarit ry haluaa esitellä työnantajien menestystarinoita ja kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia, jotka ovat avainasemassa Suomen tulevan talouskasvun kannalta.

​JCI Unitedin vuonna 2021 käynnistämässä kilpailussa etsittiin Pirkanmaan kansainvälisintä työnantajaa. Vuonna 2024 Suomen Nuorkauppakamarit ry toi toista kertaa kilpailun koko Suomeen.

Lue lisää International Employer of the Year- kilpailusta